2011年5月23日

仕事と子育ての両立のための一般事業主行動計画

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働き
やすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分
に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成23年4月1日~平成25年3月31日までの2年間
2.内容

【目標1】
 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料
免除など制度の周知や情報提供を行う。


≪対策≫
 ●平成23年4月~  法に基づく諸制度の調査
 ●平成23年4月~  制度内容等について施設内掲示などにより
                職員周知