職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働き
やすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分
に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成23年4月1日~平成25年3月31日までの2年間
2.内容
【目標1】
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料
免除など制度の周知や情報提供を行う。
≪対策≫
●平成23年4月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成23年4月~ 制度内容等について施設内掲示などにより
職員周知